So, jetzt nochmal, Olli, das ist alles deine Schuld, frag mal, warum, <g>

Hallo, Kess!

»»Die klassische Form des Vorkauens und Auswendiglernens greift immer weniger. Zukunft haben imho Ansätze des spielerischen eigenständigen Lernens, das hinter den Schultoren nicht mehr halt macht.

Reines Auswendiglernen hat noch nie zum erwünschten Lernerfolg geführt, aber diese Erkentnis ist schon etwas älter und imho sind wir da schon lange von ab. Ich erinnere mich noch an meine Schulzeit, so richtig gepaukt wurde nur im Hinblick auf Vokabeln, aber was nützen sie, wenn die Grammatik nicht begriffen wird? An Stefan: Ich bin voll dafür, dass Integral- und Differentialrechnung gelehrt wird, das sind die Grundlagen der Mathematik, auf diesem Wissen basiert die Informatik, nur sollte es, wie Karin schreibt, neu aufbereitet werden.

Es sind nicht nur Eltern und Lehrer gefragt, sondern die ganze Gesellschaft.

Jepp! Ich bin sowieso der Meinung, dass auf Eltern und Lehrer viel zuviel Verantwortung abgewälzt wird, wenn es um die Schulung und Erziehung des Nachwuchses geht. Und damit werden sie auch noch ziemlich alleingelassen.

Eigeninitiative und der Wille zur ständigen Fortbildung sind unabdingbar. Hierbei hapert es bei vielen Menschen gewaltig.

Genau, man kann sich zurückziehen, schmollen und auf die böse, böse Welt schimpfen, oder selber an seinem Leben was ändern. Ich selbst bin ein gutes Beispiel: Ein Berufswechsel steht an, bloß weil ich keine Lust hatte, im Erziehungsurlaub zuhause zu hocken und geistig und sozial zu verkümmern. Und so wie ich denken einige Mütter; übrigens ein hohes Potential an Fachwissen, was da schlummert. Würden die Rahmenbedingungen des Mutterseins besser zur Berufswelt passen (Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeit, gerechtere Bezahlung etc.), wäre ein Teil des Expertennotstandes abgepuffert.

Und schlußendlich sind es auch und vor allem die Unternehmen, die ihren Bedarf nicht korrekt abschätzen. Aus- und weiterbilden sollen immer die anderen. Abwerben von Fachkräften ist so viel einfacher.

Dabei sind die Arbeitgeber zur Fort- und Weiterbildung verpflichtet und könnten eine Menge Geld sparen, wenn sie in die Bildung ihrer Mitarbeiter investierten. Irgendwie ist das aber noch nicht dort angekommen.

»»Teure Fortbildungsmaßnahmen sind ein beliebter Einsparungsfaktor. Verstärkt wird dies noch durch den immer noch häufig genutzten Tip der Unternehmsberater, Fachwissen doch besser zeitlich befristet extern einzukaufen. Woher dieses Fachwissen kommen soll, fragt keiner nach. Diese jahrelang praktizierte Einstellung erweist sich nun als Bumerang.

Es ist einer der schwersten gesellschaftlichen Fehler, die in den letzten Jahrzehnten begangen wurden. Und ein zweiter, ihn nicht rechtzeitig zu erkennen. Und der dritte: Ihn zu erkennen, aber nicht das richtige zu tun: Nämlich endlich in die eigene Ausbildung zu investieren.

Frei nach dem Motto 'Wer nicht hören will, muß fühlen' kann ich allen nur zu mehr Eigeninitiative raten.

Das ist das Einzige, was übrig bleibt, um aus der Lethargie herauszukommen.

Viele Grüße,

Kirsten