Hi MArlies,

Genau! Denn es ist nun mal sein Job, die Arbeit auf andere umzulegen. Es ist nicht sein Job, möglichst viel selbst zu machen, sonst wäre er nicht der Boss, oder?
Mir kommt es so vor, als würdest Du den Spieß rumdrehen, und nur die Arbeit als Arbeit ansehen, bei der direkt was dabei heraus kommt. Das ist genau so unfair, wie wenn die "Bosse" handwerkliche

Arbeit als minderwertigere Arbeit ansehen.

'Arbeit' heißt für mich einfach, etwas greifbares zu schaffen, sei es manuell (traditionelles handwerk) oder aber geistig (z.b. programmierung) - natürlich kann auch beides hand in hand gehen - und am ende steht dann etwas, was man (be)nutzen kann. Nenn' es von mir aus 'althergebracht', 'antiquiert', was auch immer, so definiere ich arbeit. Alles andere ist meines erachtens unproduktiv. Und auch wenn mir durchaus bewußt ist, daß abläufe organisiert werden wollen, so bin ich doch der auffassung, daß hochbezahlte leute im management ungerechtfertigterweise ihre zeit fast nur noch mit 'organisieren' zubringen und sich somit von der eigentlichen basis 'guter alter arbeit' meilenweit entfernt haben. Also: Organisation muß sein, nur ist sie gegenüber der wirklich produktiven arbeit auf keinen fall höher zu bewerten (eher niedriger, denn basis jeglicher geschäftstätigkeit ist nach wie vor ein produkt), also ist es denkbar ungerechtfertigt, daß sie so vollkommen unverhältnismäßig höher entlohnt wird!

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Wowbagger

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