Jetzt hat er entschieden keine Lust mehr auf die Sache zu haben da er wieder anfangen möchte zu studieren. Nun ist die Frage, bei wem die Nutzungsrechte liegen.

Am Besten wäre doch, darüber zu sprechen und sich zu einigen. Ich habe es so verstanden, dass er die Arbeit unentgeltlich geleistet hat in der Hoffnung, an der künftigen Firma beteiligt zu sein.

Diese Absprache bliebe wohl gültig, auch wenn er ausscheidet.

Einigt euch über die geleistete Arbeitszeit, falls die nicht protokollert wurde. Und das ist dann sein Anteil im Verhältnis zur Gesamt-Arbeitszeit.

Im Laufe der Zeit, wenn die anderen weiterarbeiten, wird dieser Anteil prozentual kleiner. Wenn die Firma Gewinnn abwirft, könnte ihm also eine kleine "Rente" gezahlt werden, was ich fair finde.

Linuchs