hi Katholing,

Kurz zum Sachverhalt:

Seit 1.7 bin ich nun Arbeitslos. Letztlich kommt ja einiges zusammen. Unregelmäßige Bezahlung z.B. die mich als Arbeitnehmer stört und ein Arbeitgeber der glaubt, der Arbeitnehmer müßte noch mehr unbezahlte Überstunden nehmen.

Wie gesagt nun bin ich Arbeitslos. Es ist kein schönes Gefühl aber darum geht es nicht.

Wie kann man denn grundlos(?) gekündigt werden? Ich dachte, das ginge nur betriebsbedingt oder wegen fehlender Vertrauensbasis oder wegen Fehlverhaltens. Dazu müsstest Du Dir schon eine klare Position erarbeiten. Wenn die unklar ist, könntest du gegen die Kündigung klagen. Egal ob Du das selbst wollen würdest oder nicht, bringt das Klarheit in den Sachverhalt. Oder habe ich was überlesen?

mfg

tami