Hallo

Die Größe der Firma tut nichts zur Sache;

Gerade die Größe ist entscheidend! So haben Mitarbeiter in kleinen Firmen einen größeren Handlungsfreiraum, ...

... und ältere Mitarbeiter in diesen _keinen_ alterstypischen Kündigungsschutz.

... Und ich denke, das eine Firma sich nun mal ihre Leute aussuchen darf - und sollte, um ihr eigenes Image zu kreieren.

... aber wo kommen wir da hin, wenn einer Firma nicht mal mehr gestattet wird, sich die eigenen Leute auszusuchen!?

Ja, wie oft denn noch? Vom draufrumkauen wird's nicht wahrer. Niemand will, dass eine Firma sich die passenden Leute nicht selbst aussuchen darf. Von vornherein potentielle Bewerber aufgrund ihres Lebensalters auszuschließen hat damit aber überhaupt nichts zu tun. Und genau dies passsiert in diesem Fall.

Sicherlich grenzt der OT ...

... also du ...

... den Personenkreis ein

Tschö, Auge